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我们的故事

鹰君重视每一位员工的才能。来自不同背景的员工均能得到全面发展,同心造福社会。

「我们欢迎创新意见、作出转变,这裏是能让你分享所想、共展所长的地方。」

胡芯

Head of Digital Transformation and Innovation

「高级管理层掌握可持续发展的专业知识,其致力推动相关发展之力度,可说是城中最佳典範之一。」

吴嘉雯

朗豪酒店集团
可持续发展总监

「最让我骄傲的成就是提升了鹰君在履行企业社会责任方面的表现。」

郑仲庭

企业社会责任高级经理

「我很欣赏集团于不同层面推动艺术文化。」

苏嘉莹

高级租户服务经理
(花园道三号)
鹰君物业管理有限公司

「加入鹰君令我更坚持信念、追求卓越,为客户缔造长远价值。」

梁淑仪

销售及市务副总经理
鹰君地产代理有限公司

「团队裏不难遇到服务超过10年的夥伴们,若团队不讲人情味,岂能有这样长情的员工?」

袁海铃

客户服务经理 (朗豪坊)
鹰君物业管理有限公司

「我在2005年起加入朗豪坊,在前线担任顾客服务助理其后专门负责租赁服务。」

刘钊如

租户服务经理 (朗豪坊)
鹰君物业管理有限公司

1. 你何时加入鹰君集团?
2017年11月。

2. 你在鹰君集团负责什么工作?
我负责于集团及各业务单位培育创新文化,推动数码转型。在此以前,我于美国金融科技界开展事业,率先于投资界採用客户关係管理解决方案。之后我为矽谷的软件初创企业开发网上平台和业务,期后亦参与业务顾问工作。

3. 加入鹰君以来,你最享受的经历是什么?
我很高兴各个部门为新业务计划共同合作、集思讨论,替集团创造协同效益。每当看到公司团队打破固有思想框框、接纳新科技和工作模式,我会获得满满的成功感。

4. 对于有兴趣加入鹰君的人,你有什么心得分享?
时刻保持乐观积极、充满热诚!我们欢迎创新意见、作出转变,这裏是能让你分享所想、共展所长的地方!

1. 你何时加入鹰君集团?
2010年10月。

2. 鹰君最与别不同之处是什么?
高级管理层掌握可持续发展的专业知识,其致力推动相关发展之力度,可说是城中最佳典範之一。于集团的酒店及服务分部,我们确切进行可持续发展的实务工作,绝不容许漂绿。

3. 你在鹰君最引以为傲的成绩是什么?

每当看到同事们在可持续发展认知层面上作出改变,我均感到十分自豪,而这些改变更成功推动企业整体的可持续发展。

还记得当我接触旗下酒店多位总经理及部门主管,了解他们对淘汰单次使用的塑胶之看法时,差不多每一位都表示大力支持。他们每一位都充分投入支持可持续发展,并且已作好改变的準备。

另外,同事们亦支持环保和可持续发展的各举措。我所属的是「一人部门」,集团得以推进可持续发展,实有赖集合众人努力所成。

4. 对于有兴趣加入业界的人,你有什么心得分享?

身为可持续发展领域的执行者,我们透过重塑同事的行为,催化公司作出重大转变。要令大家在行为上逐渐转变,往往需要岁月的沉澱。我相信大家终会明白可持续发展对人类和环境带来好处。

这个过程就像实践梦想一样,当寻觅到目标和迈向成功的轨道后,必须保持耐心和毅力;在努力前进的同时,亦要时刻关注行业最新发展。

1. 你何时加入鹰君集团?
2011年9月。

2. 你在鹰君集团负责什么工作?
内部而言,我负责集合各个业务部门的努力,在营运业务时全面履行企业社会责任,并建立企业社会责任文化。对外方面,我向持份者传达集团在企业社会责任的成绩 、设计并启动有利于社区进步的项目。

3. 你在鹰君最引以为傲的成就是什么?
最让我骄傲的成就是提升了鹰君在履行企业社会责任方面的表现,这从集团所获颁的奖项可见一斑。在获得此成绩前,最大的挑战就是要得到同事的支持。为此,我使用遊戏和故事等方式来传达环保的重要性,令这题目变得有趣,从而改变同事的思维方式。

4. 对于有兴趣加入你的专业的人,你有什么心得分享?
加入企业社会责任行列需要的是真正的热忱。假若你本身不相信环保,当然就不可能感染其他人一同保护环境。

1. 你何时加入鹰君集团? 
2017年11月。

2. 什么原因令你加入鹰君集团?
鹰君集团的核心价值旨在提供卓越专业的服务予顾客,这正是我所追求的工作价值。

3. 鹰君集团最大的特点是什么?
我很欣赏集团于不同层面推动艺术文化。除了赞助不同机构如香港小交响乐团及音乐儿童基金会,更在朗豪坊设置LIVE Stage音乐平台让本地创作歌手和组合能与观众一同享受音乐,并逢周五于花园道三号大堂举行古典音乐表演- Musica del Cuore。集团还有鹰君员工合唱团,我也是其中一份子!

4. 你在鹰君最引以为傲的成绩是什么?
我们相信嘉许表现优秀的员工能有效激励其士气及有助团队不断进步,因此制订了员工表扬计划并举办优秀员工嘉许典礼。这不但提高了员工的工作热诚及满足感,每个嘉许个案亦可让其他员工借鉴,感染团队不断改善服务质素。

5. 对于有兴趣加入你的专业的人,你有什么心得分享?
顾客越来越追求优质服务,因此我们必须与时并进及不断增值自己,更重要是时刻保持从心出发、专业殷勤的服务态度以超越顾客的期望。

1. 你为何会加入鹰君集团?
鹰君集团是香港大型地产发展商之一,多年来为高端市场客户提供优质项目和豪华酒店体验,信誉超着。公司勇于创新变革,力臻至善,表现往往超越客户的期望。加入鹰君能让我发挥所长,共同发展优质项目;亦令我更坚持信念、追求卓越,为客户缔造长远价值。

2. 你在鹰君集团负责什么工作?
我负责为集团的地产发展项目制定整体市场营销策略,彰显企业价值。市场环境多变、竞争激烈,我们需紧贴市况作出适时的调整,回应客户需求。

3. 对于有兴趣加入你的专业的人,你有什么心得分享?
在房地产业工作,不论于公司内外,每天均会与各方专才合作。好好把握机会从他们身上学习,必定能从中获益,有所成长。

1. 你何时加入鹰君集团? 
2013年10月。

2. 你在鹰君集团负责什么工作?
我负责管理朗豪坊的顾客服务团队,引领他们带着笑容为顾客解难,并为顾客提供享受安全、舒适、愉快的商场体验。

3. 请介绍一下你的事业生涯故事。
我的个性外向和喜欢与人沟通及服务别人,故在大学选修酒店及旅遊管理,并于毕业后投身物业管理行业,加入朗豪坊。朗豪坊充满活力、时常为顾客带来新鲜感。在朗豪坊工作的每一天,我都过得很精彩,服务热诚从未减退。我採取亦师亦友的方式与一众Y世代年轻队员沟通,并感染他们积极工作,从而令队员向顾客展现关怀和给予适时适切的协助,一同以善和关爱感染社区。

4. 鹰君集团最大的特点是什么?
人情味。团队裏不难遇到服务超过10年的夥伴们,若团队不讲人情味,岂能有这样长情的员工?

1. 你何时加入鹰君集团?
2005年10月。

2. 请介绍一下你的事业生涯故事。
我在2005年起加入朗豪坊,在前线担任顾客服务助理其后专门负责租赁服务。我现时于朗豪坊担任租户服务经理,职责包括处理商场和办公大楼的所有租赁事宜,并与租户保持良好关係。

3. 加入鹰君以来,你最难忘的经历是什么?
协助LEGO店开幕叫我最为难忘,犹记得当时大批顾客到场,排队人龙横跨四层商场。团队裏各职级的成员上下一心,无论在处理租户要求、满足顾客期望和提升购物体验方面,均充分发挥团队精神。

4. 有甚么因素驱使你一直留在鹰君工作?
集团上下均力求卓越、重视团队精神文化。我自2005年加入鹰君,在这裏开展事业和成长,集团提供了充满关爱、像家庭般温暖的环境,让团队培养出良好的默契及凝聚力。